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报考答疑:人力资源管理师成绩有效期管理

发布时间:2022-05-13 作者:admin

     目前,我国大多数企业的人事部门已转变为人力资源部,拥有专业人力资源管理知识和职业资格证书的员工极为罕见。据了解,全国人力资源人才缺口超过50万人,仅上海保守估计差距约为4万人,大连人口约为3万人,全国有13000多人参加了该职业的资格认证。该行业的人才已成为社会上供不应求的人才。经过专业培训,具有资格证书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。人力资源管理师成绩有效期管理情况如下:

  根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》“人力资源管理师考试工作规程(试行)”第十六条:全国统考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

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  无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

  省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。

  注:上海市人力资源管理师成绩可以保留2年